Возвращение за парту: о популярности дополнительного образования у россиян

14 апреля 2014

Возвращение за парту: о популярности дополнительного образования у россиян

Зачастую рабочая деятельность отнимает столько времени, что на повышение квалификации времени совсем не остается. Однако время идет, требования к профессии меняются, на рынок выходят новые специалисты, конкуренция среди соискателей во многих отраслях возрастает. Аналитический центр портала Rabota.ru решил выяснить, получают ли россияне дополнительное образование, а также каким образом это происходит — за собственный счет или за счет работодателя.

Как показали результаты проведенного исследования, значительная часть соискателей — 59,3% — тратит собственные средства на дополнительное обучение. Достаточно велико и количество тех, кто не тратит собственные средства на обучение — 40,7%. Возможно, это связано с тем, что они обучаются за счет компании, в которой трудятся.

 

Так как респонденты могли выбрать несколько направлений, по которым они проходят обучение за свой счет, общая сумма положительных ответов превысила число 59,3%. В 25,9% случаев россияне обучаются на различных курсах, семинарах и тренингах, 18,9% опрошенных посещают курсы иностранного языка. Между тем 12% ходят на курсы, посвященные своим хобби, увлечениям. Около 10,8% получают второе высшее образование или проходят программу MBA.

Что касается работодателей, то по ответам соискателей можно сделать вывод, что не предлагают никаких обучающих программ чуть больше половины компаний (56,8%). Треть компаний (30,1%) стараются углублять знания своих сотрудников различными учебными курсами. Из них 13% предлагают внутренние курсы, тренинги, семинары, 9% — курсы и семинары у сторонних компаний. Лишь 4,2% соискателей сообщили, что их компании осуществляют обучение иностранному языку.

«Ученье — свет, а неученье — тьма», учит нас народная мудрость. С помощью повышения своей квалификации можно увеличить зарплату, перейти на более высокую должность или получить большие полномочия, можно просто расширить кругозор знаний. И соискателям, и работодателям стоит задуматься о возможностях дополнительного образования. Тем более что на данный момент его можно получить бесплатно или по невысокой стоимости, стоит только поискать!


Rabota.ru

 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: исследование, дополнительное образование